El grupo de trabajo B20 para el empleo ha propuesto cinco “Acciones prioritarias
para Los Cabos” para las partes involucradas del G20. Estas acciones se han desarrollado
con base en tres principios fundamentales: primero, que las acciones prioritarias
sean escalables, para así poder tener un impacto significativo en el reto del desempeño;
segundo, que puedan ser adaptadas localmente para ajustarse a los ambientes sociales,
políticos y económicos de los distintos países del G20; y tercero, que sean formuladas
y adoptadas de tal forma que las partes involucradas sean responsables por su implementación
con el paso del tiempo.
Aunque las cinco acciones prioritarias propuestas por el grupo de trabajo representan
series de ideas tangibles y realizables, dos ideas en particular representan oportunidades
significativas para las partes involucradas en el G20 para contribuir con la generación
de empleos.
I. Facilitar el crecimiento de pequeñas y medianas empresas (PYMES) e innovar modelos
empresariales.
Acciones concretas
Los líderes empresariales y las asociaciones, con el apoyo de los gobiernos locales,
deben asignar recursos específicos para apoyar el crecimiento y el potencial de
innovación junto con las cadenas de valor, incluyendo la identificación y el fortalecimiento
de PYMES potenciales, cooperativas y empresas sociales.
En todas las economías del G20, se pueden generar empleos significativos mediante
el enfoque y el apoyo a las empresas que tienen tanto el deseo como el potencial
para un rápido retorno de inversión y crecimiento laboral. Las organizaciones más
grandes, en especial las corporaciones multinacionales, tienen una oportunidad única
de identificar y fortalecer tales entidades, usando su conocimiento y experiencia
junto con las cadenas de valor y aprovechando las relaciones existentes con proveedores,
clientes y comunidades.
Compromisos necesarios
· Convocamos a los líderes empresariales para que se comprometieran a asignar una
cantidad específica o superior de financiamiento, así como apoyo de liderazgo para
estas actividades, con el objetivo de invertir dichos recursos en su cadena de valor
durante los siguientes 12 meses.
· Convocamos a los gobiernos de países con programas piloto para comprometerse a
crear ambientes locales propicios para dicha inversión en cadenas de valor y comunidades,
así como para identificar líderes gubernamentales.
· Convocamos a gobiernos del G20 y a líderes académicos para invertir en la investigación
de una sólida metodología para orientar a las empresas que muestran un alto potencial
de crecimiento.
II. Mejorar las pasantías y prácticas profesionales
Acciones concretas
Los líderes empresariales y las asociaciones, con el apoyo de gobiernos e instituciones
académicas nacionales y locales, deben participar en una campaña que se enfoque
en mejorar la imagen y la calidad de las pasantías y prácticas profesionales.
La existencia de un desajuste de habilidades entre las demandas de la empresa y
la oferta de la fuerza laboral crea desempleo innecesario y hace que se retrase
el crecimiento. Especialmente entre los jóvenes, es evidente la falta de habilidades
tanto generales como específicas. Este desajuste se puede mejorar de cierta forma
al mejorar la imagen y la calidad de las pasantías y prácticas profesionales, a
través de lo cual se pueden transmitir habilidades relevantes para el empleo y específicas
de una carrera en un ambiente solidario.
Compromisos necesarios
· Convocamosalíderesempresarialesparaqueofrezcan cada vez más y de forma específica
pasantías y prácticas profesionales, con un incremente sugerido del 20 por ciento
para los próximos 12 meses.
· Convocamos a los gobiernos del G20 para actualizar y mejorar los programas locales
de pasantías y prácticas profesionales mediante el trabajo con proveedores de capacitación,
cuerpos de certificación, departamentos de educación y empresas en el contenido,
planes de estudio y diseño de las pasantías y prácticas profesionales.
· Propusimos el establecimiento de una coalición piloto de gobiernos, instituciones
académicas y empresas interesadas (en al menos cinco países en Europa, Asia, África,
Norteamérica y Latinoamérica) que se comprometerá a diseñar y evaluar un esquema
de intercambio de pasantías y prácticas profesionales entre miembros del G20, similar
al programa Erasmus en Europa y África del Norte, para junio del 2013.